太仓市：用足用好谈心说话 让监督有力度有温度

  今年以来，为推进监督关口前移，及时有用地发现处置预兆性倾向性问题，江苏省太仓市纪委监委各派驻组织结合党纪学习教育，以日常监督“常态谈”、要害节点“提示谈”、现场核对“要点谈”的方法，广泛展开谈心说话，继续探究健全严管厚爱结合、鼓励束缚偏重的教育办理监督办理体系，推进党员干部养成在受监督和束缚的环境中作业日子的习气。

  “与党员干部广泛展开谈心说话，是咱们日常监督的一种重要方法。”市纪委监委榜首派驻纪检监察组相关担任表明，为做到有的放矢，在展开说话前，会对被监督单位党组织的政治生态状况和说话目标的个人状况做归纳剖析，并依据说话目标的日常体现、岗位特色、性格特色等要素有清晰的意图性地拟定说话计划，杰出谈心说话的精准性和实效性。

  在展开“常态谈”过程中，该市纪委监委各派驻组织安身做实做细日常监督，要点环绕说话目标的岗位履责、廉洁危险、社会交往、职责执行、定见主张等多个视点，重视从说话目标的精力状况、作业状况、日常言行、“八小时之外”活动中发现预兆性、倾向性问题，及时纠偏纠错。在“提示谈”过程中，紧盯入党入职、选拔转岗、职级提高、传统节日等要害节点，并归纳运用廉政提示说话、推送廉洁短信、印发事例警示等方法展开廉洁提示，重申纪律要求，敲响纪律“警钟”，慢慢地加强党员干部廉洁从政的思维自觉。在“要点谈”过程中，紧盯“要害少量”，经过参与或列席被监督单位领导班子会议、驻点调研及现场核对等方法，对违背程序、议而不决、决而不行等问题展开要点监督，并整理反应发现的共性问题和特性问题，找准“病灶”、开好“良方”，全力保护杰出的政治生态环境。

  为强化盯梢问效，提高监督质效，该市纪委监委对说话中发现的问题进行动态剖析、拟定相关办法，把“谈”出来的问题列入常态化监察，并将有清晰的意图性的问题归入被监督单位的特性化监督事项清单，推进问题有用整改。